Обучение по охране труда
В конце 2013 года в РФ был принят инновационный закон «О спец. оценке условий труда», который был принят на замену классической аттестации рабочих мест. Все изменения, связанные с оценкой, были внесены в ряд законов, норм и стандартов. Главное новшество принятого новшества заключается в том, что оценку и анализ трудовых условий на рабочих местах определяет внешняя, полностью независимая специализированная организация.
Охрана труда — это комплекс мероприятий, в которые входят:
- Составление полного списка мест, подлежащих анализу;
- Произведение замеров всех выявленных факторов производства и их тщательнейший анализ;
- Утверждение соответствия условий труда на местах одному из классов;
- Составление пакета отчетов в полном соответствии с действующим законодательством;
- Передача результатов в ФСУ.
Проведение оценки условий труда и его финансирование является обязанностью компаний или ИП, работающих с наемным персоналом — будь то сотрудники офиса или рабочие заводского цеха. Предприниматели без наемного персонала не являются работодателями, и им не нужно проводить спецоценку.
Обучение по охране труда должны проходить такие категории слушателей:
- Начальники организаций и их заместители, а также должностные лица по безопасности труда, предприниматели.
- старшие технические работники, их заместители;
- начальники, специалисты, а также рабочие, контролирующие и осуществляющие технадзор, организаторы и сотрудники, распоряжающиеся производственной практикой;
- члены комиссий по охране труда, уполномоченные лица профсоюзов и иных представительных органов сотрудников;
- члены комиссий по аттестации, в том числе председатели.
Программа обучения
Содержит нормативно- правовую базу по организации безопасного рабочего места, обязательства работников в сфере охраны труда, законодательные акты по расследованию несчастных случае, профессиональных болезней и многое другое.
Обучение проводится в очной форме и дистанционно, что включает обучение с помощью интернета. Содержит этапы по самостоятельному обучению специалистов, итоговое тестирование, контрольная проверка знаний. В итоге выдается удостоверение.
Процесс обучения проходит следующим образом. Слушатель заходит на интернет-ресурс, оформляет заявку, затем администратор заключает с ним договор и выставляет счет. После оплаты слушатель записывается в соответствующую группу. Затем получив код доступа к дистанционным обучающим программам, самостоятельно занимается уроками по охране труда отвечает на тестовые вопросы, проверяет свой знания, в итоге получаете удостоверение о прохождении занятий по охране труда.